今天來扒一扒 HR 私下里的港校打分表，原來同樣是香港讀書，在招聘時待遇差這么多？

先說結論：港校圈真的有隱形鄙視鏈！

第一梯隊：港大 / 港中文 / 港科大 = 硬通貨

這三所簡直是自帶光環！QS 常年穩居前 50，港大甚至沖到第 11 名，HR 篩簡歷時看到這三個名字，眼睛都會亮一下～

為啥這么牛？

港大的醫學法律、港中文的商科社科、港科大的理工科，全是亞太頂流專業

金融圈 / 國際律所 / 大廠咨詢崗有個潛規則：清北復交人 + 港三巨頭優先

畢業生自帶雙語 buff + 國際視野，面試時真的很能打

新興港校的尷尬：常被拿來對標 985

不是說這些學校不好！但 HR 篩簡歷時真的會猶豫…

比如投國企 / 事業單位時，有些 HR 會嘀咕："這學校跟內地哪所差不多？有 985 硬嗎？"

其實很多新興港校在細分領域超厲害！但架不住 HR 篩簡歷要效率，985 這個標簽太好認了，尤其傳統行業，對港校的認知還停留在 "只知道前三所"

打破鄙視鏈的萬能公式：

不管你讀哪所港校，記住這三點比學校名更重要！

GPA 卷起來！港校打分嚴，高分真的能證明實力

實習別劃水！有 big name 背書，簡歷直接升級

軟技能藏不住！小組作業 / 社團經歷 / 公開演講，都是面試時的加分項

最后想說：學校只是敲門磚，職場拼的還是真本事～ 港校的寶子們別被所謂的鄙視鏈困住，用實力讓 HR 真香才是王道！