港理 26fall 申請的寶子們注意啦！最近聽到好多小伙伴說，港理對工作經歷的核查真的太太太嚴格了！已經有學生收到面試通知時，被要求緊急補材料 —— 就算之前交過勞動合同，也得重新提交帶公司信頭 + 公章的就業證明，連職位細節、精確到日的雇傭時間、全職/兼職模式都得寫得明明白白，兼職還得標清楚每周工時！

這波操作真的給所有申請者提了個醒：工作經歷別想著 “糊弄”，真實+細節才是王道！

為啥突然查這么嚴？

港校現在越來越看重 “真實匹配度” 了！不是光看你有幾份實習/工作，更要核實你到底做了啥、是不是真的有相關經驗。畢竟申請的人越來越多，學校得靠這種細節篩查，挑出真正有料的申請者呀～

該怎么準備才穩妥？

1?? 真實是底線！千萬別虛構經歷！學校可能會直接聯系公司背調，一旦發現造假，申請直接涼涼，還可能影響后續留學信譽，真的得不償失！

2?? 材料細節摳仔細！別覺得交個合同就萬事大吉，證明里的工作內容要寫具體 —— 別只說 “參與項目”，得寫成 “負責 XX 項目的用戶調研，整理了 XX 份數據，幫團隊完成了 XX 目標”，越具體越有說服力！

3?? 提前和公司溝通！尤其是實習、兼職這種，早點跟 HR 確認能不能開符合要求的證明，信頭、公章、時間格式都按學校要求來，別等截止日期到了才急著補辦～

不管是應屆生的實習經歷，還是往屆生的工作經驗，都得認真對待！畢竟這不僅是申請的 “加分項”，更是學校看你能力和誠信的 “試金石”。

26fall申請港校的寶子們，趕緊把自己的經歷梳理一遍，對照學校要求查漏補缺吧！嚴謹點總沒錯，祝大家都能順利拿到夢校 offer 呀