剛拿到港碩offer的寶子們注意！別以為開學再準備實習來得及 —— 香港實習市場水超深，崗位少、競爭卷但留用率高，想抓住機會必須提前搞懂 “玩法”！作為踩過第三方網站坑、靠內推拿到2份實習的過來人，把最實用的找實習攻略整理好了，照著做少走彎路！

先搞懂香港實習的 “特殊規則”

跟內地 / 海外比，香港實習有3個關鍵點必須先清楚：

崗位少但正規：不像內地實習崗位遍地有，香港正規實習名額不多，尤其是金融、咨詢這類熱門領域，僧多粥少是常態

留用率超高：很多公司招實習就是 “崗前考察”，表現好直接留用，比畢業再找全職容易 10 倍

非本地生有要求：實習必須和專業相關，還得提前讓學校審批！別等拿到 offer 才發現不符合要求，白忙活

5 大投遞渠道！按優先級排序（親測有效）

1. 公司官網投遞（含金量 TOP1）

想進大公司、高含金量崗位，官網是唯一正確路徑！比如：

投行（Bulge Bracket/Middle Market）、精品券商的 summer/offcycle 實習

跨國資管（Blackstone、Blackrock、Fidelity 這些）、PE/VC/HF

這些崗位絕不會在第三方平臺放，只能自己去官網搜 “Careers” 或 “Students & Graduates” 板塊，看好截止日期（香港 summer 實習往往提前半年開崗！）

2. 學校 Career Portal（隱藏寶藏）

港校的 career portal 真的別浪費！我之前找到的小眾 PE 實習就是在這來的：

會匯總官網鏈接，不用自己一個個搜公司

有學校獨家資源！比如 local 小而美的 boutique、家族辦公室實習，這些在外面根本找不到

每天花 10 分鐘刷一刷，比瞎投第三方管用多了

3. 學校求職微信群（撿漏神器）

重點！本科生群比研究生群質量高太多！很多同學離職前會在群里發繼任 JD，比如：

中小型 PE/HF 的 offcycle 實習

Oliver Wyman、BNP 這種公司的短期崗

進群方式：開學后找學長學姐拉，或者關注學院公眾號的群二維碼，看到 JD 別猶豫，繼任崗往往招得急，投遞后 1-2 天就會有反饋

4. 微信公眾號（補充渠道）

別把公眾號當主力！受眾太廣競爭超激烈，適合作為補充：

香港本地：香港校招、Navigator Advisory（會更精準）

內地 / 遠程：CaseMock、金融求職（想保底可以投）

看到合適的崗位別拖，當天就改簡歷投遞，不然第二天可能就截止了

5. 第三方求職網站（謹慎用！）

很多小紅書博主推，但我踩過巨多坑！排個序給大家參考：

Linkedin：相對好用，能收到一些外企 HR 的主動聯系，和高質量微信群差不多

eFinancialCareer/CTgoodjobs/JobsDB：回復率低到離譜，大部分回復的是保險公司，除非實在沒渠道，不然別浪費時間

高端秘籍！普通人也能用上的 “捷徑”

1. 盤活個人關系網

別不好意思！香港職場很看重 “熟人推薦”：

找本科校友：尤其是已經在香港工作的，問問有沒有內推機會，哪怕只是幫你把簡歷遞給 HR，也比網申通過率高

找老師：教授往往有行業資源，比如金融、商科的老師，可能會推薦你去合作企業實習

家庭資源：如果有親戚朋友在香港職場，別錯過！能讓你跳過海選直接進面試

2. 實習老板推薦（最優解）

如果已經有一份香港實習，一定要和老板處好關系！這是拿高質量實習 / 全職的最好方式：

認真干活：把分配的任務做好，多主動問、多學習，讓老板記住你

適時表達需求：快結束時可以跟老板說 “之后想找 XX 方向的實習，您如果有機會的話能不能幫我推薦一下”

老板推薦的往往是 “私域崗位”，根本不會對外招聘，競爭力小還容易留用

最后提醒！這 2 件事比投遞更重要

簡歷要 “香港化”：別用內地那種大段文字的簡歷！重點突出實習經歷、項目成果，用數據說話（比如 “幫團隊完成 XX 報告，提升 XX 效率”），篇幅控制在 1 頁內

面試提前準備：香港公司面試很看重專業度，比如金融崗會問估值模型，咨詢崗會有 case 面，提前刷面經、練模擬面試，別臨時抱佛腳

港碩時間短，實習機會真的很寶貴！建議拿到 offer 就開始準備簡歷，開學后立刻啟動投遞，按照 “官網+career portal+微信群” 的優先級來，再試試關系網內推，肯定能找到滿意的實習～