上周表舅給我打了個電話，語氣里滿是焦慮：“我兒子今年高考，分數夠上普通一本的計算機專業，親戚都說這專業高薪不愁找工作，你幫我參謀參謀，到底報不報？”

我沒直接說報或不報，而是給了他一組數據：某頭部互聯網公司去年校招，計算機相關崗位收到12萬份簡歷，最終錄取不足800人，其中普通一本畢業生的通過率不到3%。

這兩年大家都有個共識：熱門專業=好就業。但現實恰恰相反——越熱門的專業，就業門檻越會被“卷”到離譜。尤其是計算機這種常年霸占“高考熱門專業榜”的存在，早就不是“只要學了就能端鐵飯碗”的香餑餑了。

計算機專業的“門檻升級史”：從“普通本科夠用”到“211是起步價”

我認識一位在大廠做了10年技術招聘的HR老周，他跟我聊起計算機專業的就業變化，用了“天翻地覆”四個字。

“2014年那會，我們招開發崗，普通二本的計算機專業學生只要會寫基礎代碼，面試表現不差就能錄。”老周回憶，當時互聯網行業正在擴張，人才缺口大，企業根本沒心思挑挑揀揀，“有個同事是專科計算機畢業，因為編程上手快，現在都做到技術主管了”。

但從2018年開始，情況徹底變了。越來越多家長和學生盯著計算機專業的“高薪”標簽，高考填報時扎堆報考——某雙非院校的計算機專業，2023年的錄取分數線比學校平均分高了50多分，甚至有學生放棄211的普通專業，非要擠進來。

報考的人多了，企業的招聘門檻自然水漲船高。老周說，現在他們篩簡歷的第一關就是“院校門檻”：“開發崗必須是211起步，算法崗直接卡985，普通本科的簡歷連進入系統的資格都沒有，更別說面試了。”

去年他負責校招時，收到過一份普通一本學生的簡歷，績點3.9/4.0，拿過不少編程比賽的省獎，但還是在初篩被刷了。“不是他不夠優秀，是211、985的候選人里，比他優秀的太多了。”老周的話很扎心，但這就是現實。

除了院校，專業能力的“篩選網”更狠

如果說院校門檻是“入場券”，那專業能力就是“通關證”——而且這張通關證，越來越難拿。

以前企業招聘，看文憑、看績點就差不多能定人。但現在，“光有文憑沒真本事”的學生，一到筆試就露餡。老周所在的公司，開發崗校招必考3道算法題+2道編程實操題，“去年有個985的應屆生，績點全專業前三，但編程題一道都沒做對，最后還是沒錄”。

我問過一個剛拿到大廠offer的計算機專業學生小楊，他說為了準備校招，從大二就開始“下苦功”：每天雷打不動刷2道算法題，大三暑假去小廠做了實習，跟著團隊參與過實際項目的開發，“面試時面試官問的全是項目里的具體問題，比如‘遇到并發問題怎么解決’‘數據庫索引怎么優化’，沒實習過根本答不上來”。

更關鍵的是，這種“能力篩選”不是計算機專業獨有的。我表妹學的法學，當年也是奔著“考公穩定”報的熱門專業，結果畢業時發現，不僅法考通過率不到15%，法院、律所招聘還要求“有實習經歷、能獨立寫法律文書”；還有學醫學的朋友，本科畢業根本進不了大醫院，必須考研讀博，還要熬好幾年規培。

熱門專業的“真相”：不是選對專業，而是選對“生存方式”

為什么大家明知熱門專業卷，還非要往里擠？本質上是“趨利避害”的本能——就像千軍萬馬考公務員，都是奔著“穩定”“高薪”去的。但越多人追求的東西，競爭就越激烈，門檻自然就越高。

老周跟我總結過一個規律：“10年前拼文憑，5年前拼績點，現在拼的是‘文憑+能力+經驗’的綜合實力。” 這句話點透了熱門專業的就業邏輯——企業要的不是“學過這個專業”的人，而是“能把專業知識用在工作里”的人。

所以不管是高考填志愿，還是大學期間的規劃，有兩個點一定要想明白：

第一，別盲目跟風選熱門。如果只是因為“別人說好”就報計算機、法學，卻沒考慮自己是不是真的喜歡、能不能堅持學下去，很可能在競爭中被淘汰。我表舅家鄰居的孩子，當年跟風報了計算機，結果對編程毫無興趣，大學四年混過來，畢業即失業，最后只能轉行做銷售。

第二，選了專業就別躺平。如果真的選了熱門專業，從大一開始就要規劃起來：計算機專業的多刷題、找實習；法學專業的盡早準備法考、去律所實習；醫學專業的扎實學好理論、爭取進醫院見習。實踐經驗和專業能力，才是最后能脫穎而出的關鍵。

最后想跟大家說：沒有絕對“好就業”的專業，只有“好就業”的人。與其擠破頭進熱門專業當“炮灰”，不如結合自己的興趣和能力選對方向，再沉下心練出真本事——這才是就業最硬的底氣。