養(yǎng)老金雙軌制改革給大家?guī)砟男┬迈r體驗
作者：volume_up時間：2024-05-01 15:33:32 18329 次
養(yǎng)老金雙軌制改革，給大家?guī)砟男┬迈r體驗？在這個陽光明媚的日子里，我們來聊點輕松的話題——養(yǎng)老金改革。你可能聽說過，今年10月份，我國將迎來一個重要時刻：養(yǎng)老金雙軌制改革結(jié)束了它十年的過渡期，正式步入“并軌時代”。那么坐下來喝口茶吧，讓我們一起探究這件事情到底會給大家?guī)砟男┬迈r體驗。
首先得介紹一下背景。在我國有兩種不同風格的養(yǎng)老金體系：機關事業(yè)單位和企業(yè)職工版。簡單地說就像是兩種口味的冰淇淋——雖然都是冰淇淋但味道截然不同。以前啊，公務員們退休后可以拿到比較豐厚的退休金而且還不用自己繳納；反觀企業(yè)職工們，則需要自己掏腰包為未來做準備。
如果用替代率（就是退休后收入占工作時收入比例）這個指標看問題，在替代率界，“體制內(nèi)”能達到80%-90%高分區(qū)間，“體制外”的則只有40%多點兒——好比跑步賽跑，“體制內(nèi)”已經(jīng)快速奔向終點線了，“體制外”的還在半路上氣喘吁吁。
因為大家對于這種“兩元化”待遇頗有微詞，政府也開始行動起來，在2014年10月擺出了改革方案：“讓我們建立一個更加公平、可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險系統(tǒng)！”于是乎規(guī)定機關事業(yè)單位也得像企業(yè)職工一樣交社保費了。
當然啦，在變革中總要照顧到每個人。所以政策把人群分成三類：已經(jīng)退休享福去啦（稱之為“老人”）；剛參加工作準備搬磚（稱之為“新人”）；和那些正在從舊模式逐漸適應新模式中間狀態(tài)（稱之為“中人”）。對于“中人”，政策采取了柔性過渡手段——如果按照新辦法算錢少了就依舊按舊辦法發(fā)放；如果多了則慢慢增長直至2024年達到100%。
現(xiàn)在時間快轉(zhuǎn)2024年10月份，《并軌》劇集即將迎來大結(jié)局！所有機關事業(yè)單位員工都將全面進入新劇情，并享受全新編排后的待遇方案了！
文章標題：養(yǎng)老金雙軌制改革給大家?guī)砟男┬迈r體驗
- 相關文章
- 養(yǎng)老金雙軌制改革給大家?guī)砟男┬迈r體驗05-01
- 靈活工作族怎么保障自己的合法權益？05-01
- 59.1% 的白領正在經(jīng)營自己的第二份工作05-01
- 北大女生擺攤賣手串月入5萬05-01
- 一年四季忙碌的銀行職員能賺取多少收入？05-01
- 買塊安息之地都要花掉一套房子的錢！05-01
- 黃金市場迎來了一股熱浪05-01
- 按時起床才能保住飯碗05-01
- 90后女孩勇敢逆襲成功05-01
- 攢夠本金就回老家開店05-01