個人勞動合同書電子版【一】
　　甲方：__________________
　　乙方：__________________
　　甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
　　第一條 勞動合同期限
　　本合同期限________年，自___________年________月______日起至___________年________月______日。 其中試用期_____個月，自___________年________月______日起至___________年________月______日。
　　第二條 工作內容
　　甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為__________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
　　第三條 勞動報酬
　　乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月_____日支付工資，支付的勞動報酬為__________元/月，其中試用期的勞動報酬為__________元/月。
　　第四條勞動合同的終止和終止。
雙方解除或終止勞動合同應當按照法定手續處理，甲方向乙方發行終止或者解除勞動合同的通知書或者相關證明書，符合國家規定的，支付乙方的經濟補償。
第五條工作時間及休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害保護按照法律法規和規章執行。
如果乙方不同意參加社會保險，甲方應直接向乙方支付乙方支付的社會保險費。
第六條乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期內提出解除勞動合同或自動離職，也不得在保密期內與甲方有競爭關系的單位從事與原在職人員相同或相關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方法參照《反不正當競爭法》第20條的規定計算。
　　第七條 其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
　　第八條 本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。
　甲方簽章：___________乙方簽章：_____________
　________年_____月____日_______年________月______日
 
　　個人勞動合同書電子版【二】
　　甲方：____________________
 
　　乙方：____________________
 
　　一、合同期限
 
　　從___________年________月______日起至___________年________月______日止，含試用期______天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
 
　　二、工作內容
 
　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
 
　　2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作；執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
 
　　三、勞動報酬及福利待遇
 
　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
 
　　2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
 
　　四、勞動紀律
 
　　1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位責任，公開。
2.乙方應方應遵守甲方依法規定的各項規章制度；遵守生產過程、操作規范和工作規范；愛護甲方財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想意識和管理技能。
 
　　五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
 
　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。
 
　　2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。
 
　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任
 
　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
 
　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告；
 
　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
 
　　（4）依法被追究刑事責任或觸犯《中國人民共和國治安管理處罰法》的；
 
　　（5）《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形；
 
　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
 
　　（1）在試用期內；
 
　　（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
 
　　六、違反勞動合同的責任
 
　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費、福利費、商業秘密損失等），甲方有權繼續要求乙方賠償。
 
　　七、雙方認為需要約定的其他事項
 
　　1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。
 
　　2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
 
　　八、附則
 
　　1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
 
　　2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
 
　　甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________
 
　　___________年________月______日___________年________月______日
 
　　個人勞動合同書電子版【三】
　　甲方（用人單位）：______________________
 
　　乙方（勞動者）：________________________
 
　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自愿，協商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
 
　　第一條 合同類型和期限
 
　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
 
　　（一）固定期限，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，共 個月。
 
　　（二）無固定期限，自___________年________月______日起至法定終止情形出現時即行終止。
 
　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自___________年________月______日起至___________年________月______日工作任務完成時即行終止。
 
　　其中在第（一）種和第（二）種形式下，試用期為____個月，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，試用期工資為________元/月（RMB）。
 
　　如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一適宜安排遣返地港口。
 
　　第二條 錄用條件
 
　　（一）乙方具有符合有關部門認可的，有效的船員適任證書，專業訓練合格證書，船員服務簿，海員證，船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。
 
　　（二）船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。
 
　　第三條 工作內容和工作地點
 
　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清，不影響本合同的履行。
 
　　（二）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
 
　　（三）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的（職務或調換船舶）工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動報酬作相應調整。
 
　　第四條 工作時間和休息休假
 
　　乙方所在崗位執行工時制度按下列第 項確定：
 
　　（一）標準工時工作制。
 
　　（二）綜合計算工時工作制。
 
　　（三）不定時工作制。
 
　　甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
 
　　第五條 勞動報酬
 
　　（一）乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資于每月________日前發放。
 
　　（二）乙方合同期內的標準工資為________元/月。
 
　　（三）乙方在船工作期間伙食費標準：每天為________元。
 
　　（四）乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為________元（稅前工資）。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
 
　　（五）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
 
　　（六）乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。
 
　　第六條 勞動保護和勞動條件
 
　　（一）甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
 
　　（二）甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
 
　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
 
　　（四）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
 
　　（五）乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經濟損失進行賠償。
 
　　第七條 社會保險和福利待遇
 
　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以后不承擔任何責任。
 
　　（二）參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的后果由乙方承擔。
 
　　（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。
 
　　（四）乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。
 
　　（五）甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣________元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規定若有不足的部分再由甲方補足。
 
　　（六）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
 
　　第八條 勞動紀律和規章制度
 
　　（一）甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
 
　　（二）乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
 
　　（三）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據和有關機要信息。
 
　　（四）乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
 
　　（五）乙方如要公休：1、必須提前 月（天）上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員；2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理；3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次（電話或本人）4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
 
　　第九條 違反勞動合同的責任
 
　　（一）乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
 
　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
 
　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
 
　　3、本合同約定的其他賠償費用。
 
　　（二）乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
 
　　第十條 勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
 
　　（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關規定執行。
 
　　（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
 
　　（三）乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
 
　　（四）按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。
 
　　第十一條 勞動爭議處理及其它
 
　　（一）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
 
　　（二）以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
 
　　（三）本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
 
　　第十二條 其它事項
 
　　（一）勞動合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。
 
　　（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。
 
　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。
 
　　甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________
 
　　___________年________月______日___________年________月______日
 
　　個人勞動合同書電子版【四】
　　甲方（用人單位）名稱：________________________
 
　　乙方（勞動者）姓名：__________________________
 
　　根據_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商， 自愿簽訂本勞動合同。
 
　　第一條　合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限為______個月。工種_________。
 
　　第二條　甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例（試行）》。
 
　　第三條　甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。
 
　　第四條　乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。 乙方必須正確行使權利，履行義務。
 
　　第五條　乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。
 
　　第六條　勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。 逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。
 
　　第七條　甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務；或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同。
 
　　第八條　甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。
 
　　第九條　乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。
 
　　第十條　按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。
 
　　甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________
 
　　___________年________月______日___________年________月______日