臨時(shí)勞務(wù)雇傭合同是雇主與雇員之間就短期或特定項(xiàng)目工作達(dá)成的協(xié)議。這類合同通常用于非全職、季節(jié)性或項(xiàng)目基礎(chǔ)的工作。以下是根據(jù)參考內(nèi)容整理的臨時(shí)勞務(wù)雇傭合同模板，包括合同的主要條款和條件：

一、合同雙方信息
甲方（雇主）：應(yīng)填寫雇主的全稱、注冊登記號、住所、法定代表人等信息。
乙方（雇員）：應(yīng)填寫雇員的全名、身份證號、通訊地址、聯(lián)系電話等信息。
二、員工條件
健康狀況：雇員需保證身體健康，符合工作要求，無隱瞞病史。
工作能力：雇員需具備完成工作任務(wù)所需的技術(shù)和能力。
三、獎(jiǎng)懲制度
工資標(biāo)準(zhǔn)：合同中應(yīng)明確工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式。
獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：對表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定者進(jìn)行處罰，如曠工、怠工等。
四、勞動報(bào)酬與支付方式
計(jì)件或計(jì)時(shí)工資：根據(jù)工作性質(zhì)，確定計(jì)件或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資支付時(shí)間：明確工資的支付周期和具體支付日期。
五、勞務(wù)期限
合同期限：明確合同的起止日期，對于臨時(shí)性崗位，合同期限一般不超過6個(gè)月。
六、雙方權(quán)利義務(wù)
甲方權(quán)利義務(wù)：分配工作任務(wù)，檢查工作情況，支付勞務(wù)報(bào)酬。
乙方權(quán)利義務(wù)：承擔(dān)約定的勞務(wù)內(nèi)容，遵守甲方的管理規(guī)定，獲取勞務(wù)費(fèi)。
七、合同的終止與解除
自然終止：合同期滿或任務(wù)完成。
提前解除：因疾病、意外事故等無法繼續(xù)履行職務(wù)。
八、其他待遇
社會保險(xiǎn)：明確是否提供社會保險(xiǎn)待遇，如不提供，雇員可自行出資繳納。
九、附加條款
送達(dá)地址：雇員需提供有效的通訊地址，作為通知送達(dá)的依據(jù)。
工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
十、爭議解決
協(xié)商解決：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。
法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可提交至有管轄權(quán)的法院訴訟解決。
十一、合同生效
簽字蓋章：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、合同附件
崗位責(zé)任書：詳細(xì)說明崗位職責(zé)和工作要求。
以上模板僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。在簽訂合同前，建議雙方仔細(xì)閱讀并理解所有條款，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。