建筑工人勞務合同

甲方（用人單位）：
公司名稱：[公司全稱]
法定代表人：[法人姓名]
地址：[公司地址]
聯系方式：[聯系電話]
乙方（勞動者）：
姓名：[工人姓名]
性別：[性別]
身份證號碼：[身份證號]
地址：[常住地址]
聯系方式：[聯系電話]
鑒于甲方因工程建設需要，雇傭乙方從事建筑施工相關勞務工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就勞務雇傭事宜達成如下協議：

一、勞務合同期限

本合同自 [開始日期] 起至 [結束日期] 止，完成 [具體工程名稱] 工程任務為合同終止期限。其中試用期為 [試用期時長]，自 [試用開始日期] 起至 [試用結束日期] 止。在試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

二、工作內容及工作地點

 

1. 工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，在 [具體工程地點] 從事 [具體勞務工作內容，如砌墻、混凝土澆筑、鋼筋加工等] 工作。
2. 工作地點：[詳細的工程施工地址]。如因工程需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

三、工作時間和休息休假

 

1. 工作時間：乙方實行綜合計算工時工作制，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。具體工作時間安排由甲方根據工程進度和施工要求確定。
2. 休息休假：乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。在施工任務緊張期間，乙方同意根據工程進度適當調整休息時間，但甲方應保證乙方在工程結束后得到相應的補休或加班補償。

四、勞動報酬

 

1. 工資標準：乙方的工資為 [工資計算方式，如計時工資或計件工資]，計時工資為每小時 [X] 元，計件工資按照 [具體的計件工資計算方法，如每立方米混凝土澆筑 [X] 元] 計算。乙方的工資標準根據乙方的工作技能、工作經驗及勞動強度等因素確定，并可根據市場行情和甲方經營狀況進行調整。
2. 工資支付方式：甲方每月 [具體支付日期] 以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶或直接發放現金給乙方，乙方應在領取工資時簽字確認。
3. 加班工資：如乙方因工程需要加班，甲方應按照國家法律法規和甲方的加班工資規定支付加班工資。加班工資的計算基數以乙方的基本工資為準。

五、社會保險和福利待遇

 

1. 社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險，費用由甲方承擔。乙方因工負傷或患職業病的待遇按照國家工傷保險相關規定執行。對于其他社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險），甲方可根據乙方的意愿協助乙方辦理參保手續，費用由乙方自行承擔。
2. 福利待遇：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動工具，如安全帽、安全帶、工作服、手套等，以確保乙方在施工過程中的安全。甲方可根據工程實際情況為乙方提供食宿條件，費用由甲方或乙方按照約定承擔。此外，甲方可根據企業經營狀況和乙方的工作表現發放一定的獎金、津貼或補貼等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

 

1. 勞動保護：甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2. 勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如施工現場的安全防護設施、通風設備、照明設備等應符合國家標準和行業規范要求，確保乙方在安全的環境下工作。
3. 職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業危害防護措施，如對從事粉塵作業的崗位設置防塵設施，對從事噪聲作業的崗位采取降噪措施等，定期安排乙方進行職業健康檢查。

七、勞動紀律和規章制度

 

1. 勞動紀律：乙方應自覺遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得擅自離崗、曠工，不得違反操作規程和安全規定，不得損壞甲方的財物。
2. 規章制度：甲方有權制定和修改各項規章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產制度、質量管理制度、獎懲制度等。乙方應認真學習并遵守甲方的規章制度，如有違反，甲方有權根據規章制度對乙方進行相應的處罰，如警告、罰款、解除合同等。

八、合同的變更、解除、終止和續訂

 

1. 合同變更：本合同的變更須經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。在合同履行過程中，如因工程變更、法律法規調整等原因導致合同內容需要變更，甲乙雙方應及時協商變更事宜。
2. 合同解除：
   • 經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
   • 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
     • 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
     • 嚴重違反甲方規章制度的；
     • 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
     • 被依法追究刑事責任的；
     • 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
     • 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
   • 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
     • 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
     • 未及時足額支付勞動報酬的；
     • 未依法為乙方繳納社會保險費的；
     • 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
     • 因甲方原因致使本合同無效的；
     • 法律、行政法規規定乙方可以解除合同的其他情形。
3. 合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。在合同終止前，甲乙雙方應提前通知對方，并辦理相關手續。
4. 合同續訂：本合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

九、違約責任

 

1. 甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。
2. 乙方違約責任：乙方違反本合同約定的勞動紀律、規章制度或因乙方原因導致合同解除的，應向甲方支付違約金 [具體違約金金額或計算方法]。如乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。

十、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項

 

1. 本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規執行，或由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或委托代理人（簽字）：______
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日