打算在重慶做職業中介、人才招聘這類人力資源業務的老板，先別著急開門營業 ——“人力資源許可證”（常說的職業中介類許可）是必須跨過的合規門檻。不少人第一次辦會摸不清方向，比如經營范圍沒改對、場地不符合要求，白白耽誤時間。今天就把重慶辦理這個證的核心條件、要準備的材料和流程拆解開說，幫你少走彎路。

先劃重點：辦這個證，四個核心條件必須先滿足，少一個都沒法啟動申請，尤其是經營范圍和人員社保，很多人會在這里踩坑。

第一個是營業執照。不管你是新注冊公司還是老公司增項，經營范圍里必須明確有 “職業中介活動” 這一項 —— 要是沒有，得先去政務服務中心的市場監管窗口（或線上通過 “渝快辦”）變更經營范圍，別等準備材料時才發現執照不合規，回頭改又要花時間。

第二個是辦公場地。得是商業性質的場地，面積不能小于 50 平方米，這點很關鍵，后續就算不用實地核查，材料里的場地證明也得經得起推敲。你需要準備兩樣東西：如果是自己的房子，就提供房產證復印件；如果是租的，租賃合同得寫清楚 “辦公用途”，最好附上房東的房產證復印件，避免因為場地性質模糊被打回。

第三個是人員配置，這是審批的重點之一。至少要 3 名專職人員，而且得滿足兩個要求：要么有人力資源相關專業的大專及以上學歷（比如人力資源管理、勞動與社會保障專業），要么有《人力資源管理師》（三級及以上）這類資格證書；更重要的是，這 3 個人必須在你公司繳納近 3 個月的社保，社保記錄上的單位名稱得和你公司一致 —— 別想著用 “掛靠” 的人員，人社局會查社保真實性，一旦發現不符，直接駁回申請。

第四個是材料和制度。資金方面不用驗資，比勞務派遣證寬松，但制度文件不能少：公司章程要帶原件（或加蓋公章的復印件），還要自己制定人力資源服務的管理制度，比如招聘信息審核流程、客戶信息保密制度、求職者權益保障條款這些，全部要打印出來加蓋公司公章，確保內容規范，符合重慶人社局的要求。

滿足條件后，辦理流程其實很簡單，現在重慶推行 “告知承諾制”，不用跑多次，甚至不用實地核查，適合想快速拿證的老板。

第一步是準備材料。核心要備齊這幾樣：填好的《職業中介活動行政許可申請表》（可以在 “渝快辦” 官網下載，按要求填完蓋公章）；《告知承諾書》（要法定代表人簽字，承諾提交的材料真實有效，后續如果查出虛假，會撤銷許可證）；營業執照復印件（加蓋公章）；剛才說的場地證明（租賃合同 + 房產證復印件，或自有房產證）；3 名人員的學歷 / 資格證書復印件、近 3 個月社保繳費明細（社保明細可以在 “重慶人社” APP 上下載，蓋公司公章）；還有加蓋公章的管理制度文件。

第二步是提交和審核。可以線上提交，登錄 “渝快辦”，找到 “人力資源服務許可” 事項，按提示上傳所有材料；也可以線下提交，帶齊紙質材料去公司注冊地所在的區人社局窗口。提交后，人社局會在 5 個工作日內審核材料，只要材料齊全、符合要求，不用實地核查，直接出審批結果，然后會通知你領取許可證，或者通過郵寄送到你手上。

最后提醒一句：拿到許可證后，要把證掛在辦公場地顯眼的地方，后續如果公司地址、人員有變動，要及時去人社局做變更備案。重慶對人力資源行業的監管越來越嚴，合規經營才是長久之道，別想著 “先經營再補證”，一旦被查處，不僅要罰款，還會影響公司信用，反而得不償失。按上面的步驟準備，材料沒問題的話，差不多 1-2 周就能拿證，順利開啟業務。