在國企圈子里，“六小豪門” 一直是應屆生和想跳槽的朋友重點盯的目標 —— 畢竟央企背景穩，福利也比不少企業實在。最近剛好整理了這六家的待遇信息，還有幾個朋友的真實經歷，今天就跟大家掰扯掰扯，做個橫向對比，給想了解的人搭個參考。

先說說三峽集團，這家的 “家底” 是真厚實。2022 年凈利潤 425 億，在 11 家電力央企里排第二，就比國能差一點；當年員工人均薪酬 46 萬，在 “五大六小” 里直接拿了第一，這數字放以前真的很吸引人。不過得提個關鍵事兒：2021 年三峽降過一次薪，現在是 “新人新辦法，老人老辦法”。新員工的收入跟國能、華能差不多，雖說還在電力央企里排前頭，但以前那種 “碾壓式” 的高薪優勢沒那么明顯了。好在長江電力沒受太大影響，待遇還保持在三四十萬的水平，算是個小驚喜。

再給大家說幾個真實案例，能看出來崗位和城市差異不小。我認識個山東的 985 碩士，在三峽做 IT 崗，到手一年 18 萬；還有個武漢三峽高科的 211 碩士，干開發崗，到手 12 萬，比山東那位少點，可能跟城市行業氛圍有關。最讓人羨慕的是通過 “基石計劃” 進北京三峽的朋友，年薪超 30 萬不說，還解決了北京落戶，這對想留北京的人來說簡直是 “王炸” 福利。成都三峽建工物流有個崗位，到手 14 萬；廣東還有個 985 碩士，每月到手八九千，年終獎三四萬，算下來一年也有十五六萬，整體還算穩。

接著是中核集團，整體待遇也挺能打。月均稅前工資 2.2 萬，剛入職第一年就能拿到 12 萬以上。不過要注意，中核內部不同單位待遇差得挺多，工程公司、設計院、研究院還有主業崗位，待遇會明顯高一些，其他輔助崗就稍遜一籌。身邊案例也能看出來：一個雙一流碩士去了山東核能，年薪 14-17 萬；985 博士進了中核核信做軟件開發，年薪 20-22 萬，學歷優勢很明顯；四川環保有個崗位，一年 12 萬，屬于中等水平；包頭的設備管理崗，年薪 16-17 萬，比四川那個高不少，可能跟工作地點的行業需求有關；中核二二建設公司的碩士，年薪 15 萬；最厲害的是核動力研究設計院，博士能拿到三四十萬，碩士也有二三十萬，高學歷在這兒是真吃香。

然后是中廣核集團，這家的待遇得結合它的 “過往” 看。零幾年互聯網剛起來的時候，核電行業待遇是真的 “標桿”，中廣核更是很多人的首選?，F在熱度確實降了點，但不是待遇降了，主要是漲幅沒以前那么猛了，跟其他行業比起來，優勢沒那么突出了?，F在新員工第一年到手，大概在 12-20 萬之間。具體案例也挺有代表性：211 碩士在上海做系統助理工程師，年薪 21 萬；985 本科去大連做運維崗，也拿到了 21 萬，說明學歷不是唯一的，崗位需求也很重要；985 機械碩士進了深圳研究院，年薪 22 萬；北京鈾業公司的數字化管理助理崗，211 碩士能拿 21 萬；安徽的安全工程崗，211 碩士年薪 19 萬；雙非本科去陽江做運維，一年 18 萬；雙非碩士在惠州核電做燃料管理，年薪 15 萬，看得出來雙非學歷也能拿到不錯的待遇，只要崗位對口。

國投電力的待遇也很亮眼，2022 年職工人均薪酬 37 萬，這個基數不低。本科生剛入職第一年，總包就能到 20 萬，光年終獎就有 3 萬多，算下來每月收入很穩定。身邊案例：985 碩士在北京工作，年薪 18 萬；211 本科去了杭州，一年 15 萬；廣德的工程師崗位，年薪 12 萬，比前兩個低一些，可能跟城市能級有關；最讓人意外的是株洲的機器視覺開發工程師，985 碩士年薪直接沖到 35 萬，看來技術崗在國投電力里是真 “值錢”。

華潤電力的待遇結構得跟大家算清楚，不然容易誤解。剛入職第一年，本科全包 10-11 萬，碩士 12-13 萬。這里有個小細節：年終獎是 4 個月工資，但要到次年年底才發，所以頭幾年算下來，稅前每個月大概在 1 萬左右，剛入職的朋友得有心理準備。不過老員工待遇會漲不少，稅前能到 21-26 萬，到手 15-20 萬，干得越久越劃算，穩定性這塊沒話說。

最后是中國節能環保集團，待遇相對平實一些，月平均工資 8000，年收入大概在 11-15 萬之間。這家更適合追求穩定、對薪資預期沒那么高的朋友，壓力相對小一些，適合長期干。

整體看下來，“六小豪門” 沒有絕對的 “誰比誰好”，待遇更多看崗位、學歷和城市：技術崗、高學歷基本能拿到更高薪資，一線城市和核心業務單位的待遇也更優。如果想入行，除了看表面的薪酬數字，也可以多關注年終獎發放方式、落戶政策這些 “隱性福利”，結合自己的需求選，才是最適合自己的。