來香港讀碩前，我和很多同學一樣，心里揣著一幅美好藍圖：用一年時間拿下名校學歷，畢業(yè)后順理成章留在香港工作，熬滿7年拿永居，從此開啟國際化職場生涯。

可真正踏入求職市場我才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實給了我一記響亮的耳光。那些沒人明說的“潛規(guī)則”，那些藏在光鮮背后的困境，遠比課本上的知識更難啃。今天就把我親身體驗的5個扎心現(xiàn)實講透，如果你也在規(guī)劃留港求職，或許能少走點彎路——說得不對的地方，也歡迎大家在評論區(qū)指正。

1. 內(nèi)地工作經(jīng)驗？在HR眼里可能“不值錢”

我本科畢業(yè)后在深圳做了兩年市場策劃，當初申請港碩時還覺得這份工作經(jīng)驗能加分，留港求職時更是信心滿滿地寫在簡歷最顯眼的位置。可面試了幾家公司后我發(fā)現(xiàn)，HR問起內(nèi)地經(jīng)歷時，眼神里總帶著點“敷衍”。

后來跟一位在香港某企業(yè)做HR的學姐吃飯才得知，除了IT、金融科技這類技術壁壘高的崗位，大部分香港公司對內(nèi)地工作經(jīng)驗并不感冒。“不是說內(nèi)地經(jīng)驗沒用，而是兩地的商業(yè)邏輯、職場文化差太多，他們更愿意招有本地經(jīng)驗的，哪怕是應屆生。”學姐的話直接點醒了我。

身邊一位做程序員的同學就順利很多，他帶著內(nèi)地三年的開發(fā)經(jīng)驗，面試時聊起技術棧和項目案例，HR立馬來了精神，不到兩周就拿到了offer。原來不是內(nèi)地經(jīng)驗沒用，是得選對賽道。

2. IANG簽證：大公司嫌你弱，小公司怕你“麻煩”

來香港前就聽說IANG簽證是留港“神器”，可真正用起來才知道，這“神器”也有致命短板。

大公司確實愿意給IANG持有者發(fā)offer，畢竟流程熟悉，也有專門的法務團隊對接入境處的手續(xù)。可問題是，香港的大公司哪有那么好進？像匯豐、渣打這類金融巨頭，或是騰訊、阿里的香港分公司，競爭激烈到“神仙打架”，本科985+港碩Distinction（優(yōu)異成績）都只是敲門磚。

那小公司呢？我投了十幾家中小型企業(yè)，要么石沉大海，要么面試聊得好好的，一提到IANG簽證就沒了下文。后來通過學長打聽才知道，小公司不是不想招，是不敢招。“續(xù)簽的時候要提交公司的財務報表、業(yè)務證明一大堆材料，萬一被入境處抽查，小公司經(jīng)不起折騰。”一位小公司老板的話道出了實情。

3. 英語粵語好=好找工作？想太簡單了

來香港前，網(wǎng)上全是“會英語或粵語就能在香港找到工作”的說法，我信以為真，花了大半年練粵語。可真到求職時才發(fā)現(xiàn)，這句話漏了最關鍵的后半句——能找到什么樣的工作。

先說英語好。香港的外企確實看重英語，但能達到“工作流利”水平的，大多是有海外本科背景的學生，或是港碩期間全程用英語做項目、寫論文的學霸。他們的英語能力背后，是國際化的思維和學習經(jīng)歷，這才是HR真正看重的競爭力，光靠雅思7分可撐不起來。

再看粵語好。我粵語能做到日常交流無障礙，確實收到了不少面試邀請，但打開一看全是服務員、收銀員、奶茶店店員這類崗位。不是說這些工作不好，只是讀了一年港碩，花了幾十萬學費，最后做的工作和學歷完全不匹配，心里難免有落差。后來才明白，粵語好能幫你打開“就業(yè)大門”，但想進“職場大門”，還差得遠。

4. 留港的同學都在做保險？是選擇更是無奈

開學時老師說“港碩留港就業(yè)率很高”，可真正留在香港的同學聊下來才知道，近一半都在做保險、房產(chǎn)中介或是留學咨詢。

一開始我也不理解，為什么大家放著本專業(yè)的工作不做，要去做銷售類崗位？直到一位做保險的師兄跟我吐了實情：“不是我們想做保險，是真的找不到其他工作。”他本科是會計專業(yè)，港碩讀的也是金融，可投了幾十家會計事務所和銀行，要么因為沒有香港會計資格證被拒，要么因為沒有本地工作經(jīng)驗連面試都拿不到。

保險、中介這類崗位門檻低，對簽證和本地經(jīng)驗要求不高，還能快速積累人脈，成了很多留港同學的“過渡選擇”。可誰都清楚，這背后藏著多少無奈——如果能找到專業(yè)對口的工作，誰愿意頂著壓力去做銷售呢？

5. 本地人卷“Band校”，我們的優(yōu)勢在哪？

在香港求職久了，我發(fā)現(xiàn)一個很有意思的現(xiàn)象：本地人的簡歷上，除了學歷和工作經(jīng)驗，還會標注自己中學是“Band 1”還是“Band 2”。

后來跟香港本地同事聊天才知道，香港不大，職場圈里的校友網(wǎng)絡特別密集。很多Band 1中學（香港頂尖中學）的HR會默認“自己人”英語好、適應力強，面試時聊起共同的校友或老師，瞬間就有了親切感。這種“隱性優(yōu)勢”，我們這些只在香港讀了一年碩的內(nèi)地學生，根本比不了。

更扎心的是，我們既沒有本地中學的“校友濾鏡”，內(nèi)地工作經(jīng)驗不被認可，港碩一年的學習經(jīng)歷又不足以形成壓倒性優(yōu)勢。每次面試被問“為什么選擇來香港工作”“如何快速適應本地職場”，我都覺得底氣不足。

寫在最后：留港不是執(zhí)念，而是權衡

前幾天跟一位畢業(yè)三年的師兄吃飯，他現(xiàn)在在香港做跨境電商運營，聊起我求職的迷茫，他說了一段話讓我豁然開朗：“我們很多人來香港時都太貪心了，既想留在香港拿永居，又想維持在內(nèi)地時的工作層級和生活質(zhì)量，可這世上哪有那么好的事？”

他說自己剛畢業(yè)時也擰巴了很久，拒絕了收銀員、店員這類崗位，硬著頭皮投專業(yè)對口的工作，結(jié)果待業(yè)了三個月，最后還是從一家小公司的助理崗位做起，慢慢積累本地經(jīng)驗，才換到現(xiàn)在的工作。

現(xiàn)在的我也想通了，留港求職從來不是“非黑即白”的選擇。粵語好去做服務行業(yè)不丟人，從基礎崗位做起也不可恥，重要的是想清楚自己真正想要的是什么——是拿永居的長期目標，還是短期的職業(yè)體面？

當然，我不是想勸退大家留港，只是想讓更多人看清現(xiàn)實：香港的職場有它的優(yōu)勢，也有它的殘酷。如果你也在準備留港求職，建議提前做好規(guī)劃：多積累本地實習經(jīng)驗，考一些行業(yè)認可度高的證書，主動拓展人脈。