他們是來自五湖四海、懷揣著對光影世界無限向往的年輕人，每一個都渴望能從默默無名躍升為萬眾矚目之星，哪怕只是在銀幕上留下自己淡淡輪廓。

隨著劇組如過江之鯽般涌入橫店，機會像突然打開了某扇神秘大門。天賦異稟者如春筍般冒出頭來——比如那位被私下戲稱“霸總”的新面孔，在這里僅兩月便已攀登至男二號寶座；還有些大學生小鮮肉們，在半年時間內(nèi)居然參與演出七八部作品，他們就像演藝圈中高效率生產(chǎn)線上制造出來的模范工人。

但話說回來啊，“機遇多”背后也藏著“問題山”。劇組抱怨群演緊缺已經(jīng)成為家常便飯；而新晉演員在面對意外降臨機遇時，則表現(xiàn)得手忙腳亂、心驚膽戰(zhàn)。“能力恐慌”開始在圈內(nèi)蔓延。

記得以前呢？群演回憶起當初要長時間等待通告。但今非昔比！老群演回憶起曾經(jīng)等通告時5分鐘就收到6個求助信息，“補群演100個”，或者“招募跟組月入6000-7000元”。

最近這段時間更是火爆異常——招聘廣告數(shù)量簡直翻倍增長。“劇組天天喊缺人。”老群演回憶說，“像我這樣年輕好用場景多。”

前幾日更有大型劇組午夜三更提需求：“80名群眾角色！”結(jié)果呢？勉強湊合50位而已。空缺只得由特約小生匆匆填補。

現(xiàn)行百余元日薪聽起來不高？可別小看了市場供需法則——漲價指日可待！若真晉級特約身份……哼哼，收益立馬見漲數(shù)倍！