坐在電腦前刪完今天第三封 “不適合” 的拒信時(shí)，朋友盯著屏幕角落 “澳國立計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士” 的學(xué)歷證書掃描件，突然覺得留學(xué)那兩年熬夜趕 due 時(shí)，反復(fù)在筆記本上寫的 “字節(jié)、騰訊” 四個(gè)字，有點(diǎn)像褪色的笑話。

朋友不是沒努力過。回國三個(gè)月，智聯(lián)招聘和 BOSS 直聘的賬號(hào)每天都是 “已讀” 狀態(tài)，投出去的簡歷數(shù)著數(shù)著就過了 3000 份。最開始還會(huì)認(rèn)真改 cover letter，針對(duì)不同崗位調(diào)簡歷關(guān)鍵詞，后來實(shí)在累了，對(duì)著 “計(jì)算機(jī)相關(guān)” 的崗位就點(diǎn) “一鍵投遞”—— 可哪怕這樣，真正能聊上兩句的 HR 也沒幾個(gè)。大多時(shí)候是對(duì)方發(fā)來一句 “看到你的學(xué)歷了，簡單聊聊？”，等朋友說完本科是雙非，對(duì)面要么秒回 “抱歉，我們更傾向于 985/211 背景”，要么就直接已讀不回，連句客套話都省了。

面試機(jī)會(huì)更是奢侈到能攥著手指頭數(shù)。迄今為止，正經(jīng)的技術(shù)面只來了四次，每次朋友都提前半宿準(zhǔn)備項(xiàng)目演示，把做過的算法優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)捋得明明白白，可面試官的問題總能精準(zhǔn)戳中朋友的慌處。有次面一家中型互聯(lián)網(wǎng)公司，面試官掃了眼朋友的簡歷就皺眉頭：“澳國立 QS 排名也就那樣吧？你這個(gè)校園項(xiàng)目，看著沒什么實(shí)際業(yè)務(wù)價(jià)值啊。” 還有一次更直接，“你之前在澳洲的實(shí)習(xí)是做教育類的技術(shù)支持，我們要的是能直接上手做電商后端的，這不太搭邊。”

站在會(huì)議室里，手里的 U 盤還發(fā)燙，卻突然說不出話來。明明留學(xué)時(shí)專業(yè)課都是 Distinction，明明為了練編程每天泡在實(shí)驗(yàn)室到凌晨，怎么回國找工作，就成了 “到處不搭邊” 的人？

最近刷留學(xué)生群，朋友又被新的焦慮裹住了 —— 大家都在傳英國工簽薪資門檻要漲到近 4 萬鎊，連帝國理工、UCL 的學(xué)生都在群里哀嚎 “留英路徹底堵死，2025 年畢業(yè)即失業(yè)”。我盯著那些帶感嘆號(hào)的消息，心里也咯噔一下：回國路走得這么難，難道連留英這條路也要沒了？

可等我找朋友要到政策原文，逐字逐句讀下來才發(fā)現(xiàn)，我們好像都被標(biāo)題黨騙了。這次的工簽改革，哪里是堵路，明明是給真正想做事的人清路。

先別盯著那個(gè)嚇人的 £41,700，政策里寫得清清楚楚：應(yīng)屆畢業(yè)生（New Entrant）能享 30% 的薪資折扣，算下來也就 £33,400 左右。說真的，要是帝國理工的碩士，在倫敦的科技圈、金融圈找工作，連這個(gè)起薪都拿不到，該琢磨的不是政策嚴(yán)不嚴(yán)，是自己這兩年到底學(xué)扎實(shí)了沒。我認(rèn)識(shí)幾個(gè)在倫敦做軟件開發(fā)的學(xué)長，他們說很多大公司的畢業(yè)生管培項(xiàng)目，起薪早就超過 4 萬鎊了，£33,400 根本不是什么高門檻，就是給應(yīng)屆生留的 “緩沖帶”。

更重要的是，這次改革把好多低技能的競爭者給篩出去了。以前最讓人無奈的是，有些根本不需要大學(xué)學(xué)歷的崗位，比如餐廳經(jīng)理、市場助理，也能用來申請(qǐng)工簽，硬生生擠占了技術(shù)崗的名額。我有個(gè)做數(shù)據(jù)科學(xué)的朋友，去年面試一家初創(chuàng)公司時(shí)，明明專業(yè)對(duì)口、項(xiàng)目匹配，最后名額卻給了一個(gè)做市場的候選人 —— 不是因?yàn)閷?duì)方能力強(qiáng)，是那家公司覺得 “市場崗申請(qǐng)工簽更方便”。

可現(xiàn)在不一樣了。新政直接砍掉了非大學(xué)學(xué)歷要求的崗位申請(qǐng)資格，英國政府明擺著說 “我們要的是高學(xué)歷專業(yè)人才，不是低技能勞動(dòng)力”。這意味著什么？意味著像我們這樣讀技術(shù)、讀專業(yè)的留學(xué)生，文憑終于成了 “硬通貨”。我朋友的學(xué)弟今年申請(qǐng)同一家公司，面試時(shí)遇到的全是帝國理工、愛丁堡的相關(guān)專業(yè)學(xué)生，沒有亂七八糟的跨崗競爭者，最后順利拿到了 offer。

其實(shí)仔細(xì)想想，不管是回國求職還是留英工作，真正難的從來不是 “大環(huán)境”，是我們有沒有把手里的牌打好。我之前海投時(shí)總抱怨 “雙非 + 海碩沒人要”，后來才發(fā)現(xiàn)，我投的很多崗位根本沒做過行業(yè)調(diào)研，項(xiàng)目經(jīng)歷也沒提煉出和崗位匹配的亮點(diǎn)；那些喊著 “帝國理工也找不到工作” 的人，可能連應(yīng)屆生薪資折扣的政策都沒查過，就跟著標(biāo)題黨一起焦慮。

2025 年的留學(xué)生，從來不是 “畢業(yè)即失業(yè)”。回國求職難，難在要把留學(xué)時(shí)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成企業(yè)需要的實(shí)力；留英路沒堵死，堵死的是想渾水摸魚的人。與其對(duì)著拒信嘆氣，對(duì)著群里的焦慮消息恐慌，不如沉下心來看看崗位需求，補(bǔ)補(bǔ)欠缺的技能 —— 畢竟真正的競爭力，從來不是靠 QS 排名撐起來的，是靠自己一步一步踩出來的。